อนาคตของการผสานรวมบัญชีเงินเดือน: Workday พลิกโฉมการจัดการบัญชีเงินเดือนอย่างไร
- i-admin Singapore
- 17 มี.ค.
- ยาว 1 นาที
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่รวดเร็วในปัจจุบัน บริษัท ต่างๆกําลังมองหาวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพปรับปรุงกระบวนการและรับรองการปฏิบัติตามข้อกําหนดอย่างต่อเนื่อง หนึ่งในแง่มุมที่สําคัญที่สุดแต่มักถูกมองข้ามของการดําเนินธุรกิจคือการจัดการเงินเดือน ด้วยการเพิ่มขึ้นของโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และแพลตฟอร์มการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) เช่น Workday องค์กรต่างๆ จึงมีโอกาสเปลี่ยนแปลงการดําเนินงานด้านบัญชีเงินเดือน เพื่อให้มั่นใจถึงความแม่นยํา ระบบอัตโนมัติ และการผสานรวมที่มากขึ้น
ความจําเป็นในการเปลี่ยนแปลงบัญชีเงินเดือน
ระบบบัญชีเงินเดือนแบบดั้งเดิมมักทํางานในไซโล ตัดการเชื่อมต่อจากระบบ HCM ที่กว้างขึ้น การขาดการบูรณาการนี้อาจนําไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพ ความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกําหนด และข้อผิดพลาดในการประมวลผลบัญชีเงินเดือน ธุรกิจที่อัปเกรดระบบ HCM ต้องการโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่ผสานรวมเข้าด้วยกันอย่างราบรื่น
การผสานรวมบัญชีเงินเดือน Workday: ตัวเปลี่ยนเกม
ความสามารถในการบัญชีเงินเดือนของ Workday ได้รับการออกแบบมาเพื่อจัดการกับความท้าทายของการจัดการบัญชีเงินเดือนสมัยใหม่โดยนําเสนอการผสานรวมกับระบบ HCM อย่างราบรื่น นี่คือวิธีที่ Workday พลิกโฉมการจัดการบัญชีเงินเดือน
การซิงโครไนซ์ข้อมูลที่ราบรื่น: ระบบบัญชีเงินเดือนของ Workday ช่วยให้มั่นใจได้ว่าบันทึกพนักงาน สวัสดิการ และข้อมูลภาษีจะได้รับการอัปเดตโดยอัตโนมัติแบบเรียลไทม์
การปฏิบัติตามกฎระเบียบอัตโนมัติ: ความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Workday จะติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ เพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจยังคงปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและกฎระเบียบด้านแรงงานในเขตอํานาจศาลต่างๆ
ความแม่นยําและประสิทธิภาพของบัญชีเงินเดือน: การคํานวณเงินเดือนอัตโนมัติช่วยลดข้อผิดพลาดทําให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับเงินอย่างถูกต้องและตรงเวลา
การเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI: เครื่องมือ AI ของ Workday ให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงคาดการณ์ ซึ่งช่วยให้ธุรกิจตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับการจัดการพนักงานและการวางแผนบัญชีเงินเดือน
ประโยชน์ของการรวมบัญชีเงินเดือนที่ขับเคลื่อนด้วย AI
การผสานรวมบัญชีเงินเดือนกับ Workday HCM ทําให้เกิดข้อดีหลายประการ:
การจัดการแรงงานที่ได้รับการปรับปรุง: ระบบบัญชีเงินเดือนและ HCM แบบครบวงจรช่วยเพิ่มการวางแผนและจัดทํางบประมาณของพนักงาน
ความสามารถในการปรับขนาด: โซลูชันบัญชีเงินเดือนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ปรับให้เข้ากับความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป
ความปลอดภัยของข้อมูล: โซลูชันบัญชีเงินเดือนบนคลาวด์ของ Workday มีมาตรการรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่งเพื่อปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน
ประสบการณ์พนักงานที่เพิ่มขึ้น: การประมวลผลบัญชีเงินเดือนที่แม่นยําและทันท่วงทีช่วยเพิ่มความพึงพอใจและความไว้วางใจของพนักงานในองค์กร
เอาชนะความท้าทายในการบูรณาการ
แม้ว่าการเปลี่ยนไปใช้ระบบบัญชีเงินเดือนแบบผสานรวม Workday จะมีประโยชน์มากมาย แต่ธุรกิจอาจเผชิญกับความท้าทาย เช่น ความเข้ากันได้ของระบบ การย้ายข้อมูล และการฝึกอบรมพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น:
ประเมินระบบบัญชีเงินเดือนปัจจุบัน: ระบุความไร้ประสิทธิภาพและกําหนดความต้องการในการผสานรวม
พัฒนาแผนการโยกย้าย: สร้างแผนงานสําหรับการโยกย้ายข้อมูลและการจัดตําแหน่งระบบ
ลงทุนในการฝึกอบรมพนักงาน: จัดเตรียมทีมทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนให้มีทักษะที่จําเป็นในการนําทางระบบใหม่
ใช้ประโยชน์จากการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ: ทํางานร่วมกับผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนที่มีประสบการณ์ เช่น i-Admin เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการผสานรวมเป็นไปอย่างราบรื่น
มองไปข้างหน้า: อนาคตของบัญชีเงินเดือนและการทํางานร่วมกันของ HCM
ในขณะที่เทคโนโลยีบัญชีเงินเดือนมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และระบบอัตโนมัติอัจฉริยะจะกลายเป็นส่วนสําคัญในการจัดการพนักงานมากยิ่งขึ้น ธุรกิจที่ลงทุนในโซลูชันการจ่ายเงินเดือนแบบบูรณาการ Workday ในปัจจุบันจะอยู่ในตําแหน่งที่ดีขึ้นในการรับมือกับความท้าทายของพนักงานในอนาคต เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพ การปฏิบัติตามข้อกําหนด และความพึงพอใจของพนักงาน
ทําไมต้อง i-Admin?
i-Admin เชี่ยวชาญด้านโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งผสานรวมกับ Workday HCM ได้อย่างราบรื่น โซลูชันของเราช่วยให้ธุรกิจเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการเงินเดือน เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพ การปฏิบัติตามข้อกําหนด และความสามารถในการปรับขนาด
ต้องการสํารวจโซลูชันบัญชีเงินเดือนแบบผสานรวม Workday ใช่ไหม ติดต่อ i-Admin วันนี้!
ตรวจสอบบล็อกของเราในหลายเวอร์ชัน
Japanese (JP): 合作的力量：通過與 Workday 認證的夥伴合作解決薪資挑戰
Korean (KR): 급여 통합의 미래: Workday가 급여 관리를 혁신하는 방법
Traditional Chinese (TW): 薪資整合的未來：Workday 如何改變薪資管理
Comments